像峤氏那样运营成熟的企业，业内罕见。但冷芸琦在公司刚转型的时候，就已经开始了她的打算。
撤换老旧派系，招聘新人，提升公司效率和凝聚力是第一步。
各部门负责人和特别助理张鹤的任命，意在培养公司高执行力的中高层，这是第二步。
至于第三步，就是怎么将这些人力、物力、财力都发挥最大效能......
按理来说，冷芸琦也不过才毕业不到一年，这样的魄力和构建能力，不应该是她这个年纪和阅历就能办到的。
但，他不得不承认，邹芸最好的这位朋友，常常无法用常理来判断。
周明琊知道邹芸来张氏集团，本身就是为了锻炼能力，回去接她家公司的位子。
他自己虽然对接手家族企业不敢兴趣，但从小的熏陶，让他能看得比常人透彻。
索性就这么侧着身，慢慢地讲给她听。
邹芸认认真真地听着，忽然有点明白，她家公司明明资产也丰厚惊人，为什么从来没有把“环球娱乐”从第一名的位子上踢下来的原因了。
经商天赋和财势，也是存在差距的。
有些人天生就是商界这个竞技场里的强者。
比如峤少，比如她闺蜜。
心底忽然就有一种不自觉的骄傲。